职位信息

• 行政人事部经理
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  1 人
  职位描述：
  任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业；3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块工作。有大型酒店企业人事管理工作经历条件可适当放宽。 2、熟悉行政管理工作，写作能力较强，能独立承担本岗位工作且对结果负责。 3、年龄45岁以下，形象气质佳、语言表达及沟通能力较强、具有一定的英语阅读、听说能力。 4、较强的统筹把控能力和执行力，具有团队协作精神。 5、逻辑思维清晰，注重细节，做事严谨，处事灵活。
• 高级销售经理
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  1 人
  职位描述：
  一、岗位职责： 1.负责公司系列产品的销售推广； 2.定期的回访，与客户进行有效沟通，了解客户需求； 3.维护老客户的业务，挖掘客户的持续成单潜力； 4.通过多种方式开拓市场、开发客户，维护客户关系，完成公司下达的业绩指标； 5.跟客户沟通过程中，收集整理客户需求，介绍、演示相应产品； 6.负责与客户、公司内部相关部门沟通，缩短顾客反映问题的响应时间，提高顾客满意度。 7.根据市场营销计划，完成个人销售指标。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历；有3年以上市场营销管理岗位相关经验 2. 喜欢销售工作，勇于挑战，能承受工作压力； 2.普通话流利，语音富有感染力，性格坚韧，思维敏捷，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.亲和力好，团队荣誉感强，诚信至上； 4.敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5.有酒店业销售、管理相关经验者优先。
• 宾客关系经理
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  1 人
  职位描述：
  一、岗位职责： 1、执行前厅部经理的工作指令，并向其负责和报告工作。 2、每天在大堂代表酒店负责问候及迎送客人，接受客人对酒店提出的建议和意见，及时帮助客人协调解决住店期间的合理需求，处理客人投诉。 3、熟悉酒店长住客和回头客的姓名、职务及性格特点，积极融洽酒店和客人之间关系。随时更新VIP、长住客、回头客的客史，并根据记录在客人生日、纪念日，特殊喜好等方面给予特别的关注并确保特色服务的提供。 4、与相关部门及时沟通，解决客人要求的过程中所遇到的问题、难题，为今后更好的与客人联系，使客人最大程度得到满足，不断跟进工作程序，满足完成客人特殊的个性化服务。 5、协助前台员工办理入住、退房手续，检查差异房和预离房，并协助处理，关注每一间网络散客从预订、入住到预离的过程，随时解决客人所遇到的问题。 6、负责督导各岗位员工按照工作标准和程序向宾客提供热情、周到的服务；负责前厅部各项制度的督导、检查工作。 7、协助前台解决客人帐务方面的问题，处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。 8、熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名，熟悉市内交通、旅游景点、及其管理部门，随时向客人提供各种查询服务。 9、了解和掌握酒店客房使用情况、会议安排以及重要客人抵离情况。 10、巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况，确保完好、整洁、有效，并根据天气情况掌握大堂灯光的开关情况。 11、协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。 12、完整、详细地记录在值班期间所发生和处理的任何事项，将客人的意见或建议整理成文，交前厅部经理阅。 二、任职要求： 1、本科以上学历，受过酒店管理、服务管理等方面的培训； 2、较流利的俄语或英语口语、阅读以及书写能力； 3、熟悉酒店各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力；能果断处理投诉和突发事件。
• 财务会计员
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  1 人
  职位描述：
  一、岗位职责 1、负责所有记帐凭证的审核工作。 2、做好工资核算，借款、报销单审核并编制凭证。 3、对所有入帐资料要在结帐前及时完成。 4、纳税申报。 5、所有报表都要及时准确满足上级对报表的要求，保证帐表相符。 6、对属员进行管理。 7、完成上级交办的其他工作。 二、任职要求： 1、年龄范围：25 -35岁。 2、本科及以上学历，财务或相关专业，持有会计从业资格证。 3、二年以上同岗位工作经验。 4、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 5、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
• 房产销售经理
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  1 人
  职位描述：
  一、岗位职责： 1、了解房地产政策、房地产市场、房地产行业的法律法规，保证项目方案的合法性，可行性； 2、参与并负责组织项目的战略定位，市场调研、搜集、市场分析及行业信息的研究，提供有效的市场调研分析报告，以及公司项目产品研究工作； 3、组织市场调查，全面负责项目的市场营销的方案制定、策划推广工作； 4、负责对项目产品深入研究，撰写项目各阶段策划方案，跟进分析销售数据，对执行结果负责； 5、负责组织项目策划工作的组织实施、监督控制、协调、分析评估及报告。 二、任职要求： 1、本科以上学历，35岁以下，经济、金融、投资、财务、法律等教育背景优先； 2、具有5年以上房地产营销、策划、评估、运营经验，具备3年以上团队管理经验； 3、具备良好的职业素养，富有事业心和责任感。 4、熟悉房地产行业相关法律、法规，善于学习，有一定的研究分析能力、较强的人际交往能力； 5、对区域经济、城市、产业有较为深入的研究，熟悉国家宏观经济政策与相关产业政策； 6、熟悉产业地产市场，熟悉产业地产项目的业态定位规划、招商策划与渠道推广； 7、有商业地产策划经验者优先考虑；