职位信息

• 人事助理(实习)
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  1700 - 1800

  1 人
  职位描述：
  工资待遇：1700-1800元/月 岗位职责： 1、负责酒店公文收发、打字、文印和文件档案管理。　 2、负责领取和保管部门办公用品并负责部门资产管理。 3、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大学专科（含）以上学历。 2、英语，CET-4或相当。 3、熟练使用Microsoft Office专业办公软件，责任心强。
• 审计
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  2950 - 3500

  1 人

  财务会计类,经济贸易类
  职位描述：
  审计 工资待遇：2950-3500元/月 岗位职责： 1、负责各类账单的审核工作。 2、完成上级分配的其他工作。 3、遵守酒店的各项规章制度。 任职要求： 1、男：25周岁～40周岁；女： 25周岁～40周岁；男：身高1.68m～1.75m；女： 身高1.60m～1.7m。 2、五官端正，仪表大方，具有良好的职业道德，品行正直，具有较强的原则性，有敬业精神。 3、专科（含）以上学历，经济类专业，具有助理会计师（含）以上工作职称，具有1年以上酒店收银工作经验及掌握审计相关知识，熟悉现行会计准则和企业会计制度、国家各种税收政策与财务流程。 4、对应收工作较为熟悉，具备较好的分析统计能力，记忆力较强；熟练使用办公自动化和酒店管理系统。 5、普通话标准，表达能力强，作风踏实、耐心细致，有高度责任心和敬业精神
• 餐饮文员
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  2750 - 3500

  1 人
  职位描述：
  工资待遇：2750-3500元/月 岗位职责： 1、负责部门召开会议的会议记录，传达餐饮总监的各种指示。 2、收发、保管餐饮部的各种文件、合同及外部门的各种文件、公函、信件、合同。 3、负责接待来访客人，处理各种电话、电传、传真、复印。 4、负责所有餐厅采购单、领货单、预算及各类文件的呈报与流转。 5、完成餐饮部总监、行政总厨交给的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，受过餐饮岗位知识培训，掌握专业的公文知识，了解行文过程，熟练掌握计算机操作技能。 2、品貌端正，身体健康，富有责任心、进取心，性格沉稳，处事公正，鼓励他人，严于律己，工作积极主动，具有良好的礼仪素养。 3、有过文员、秘书相关工作经验，掌握专业的公文知识，熟练掌握计算机操作技能。 4、具有较强的语言组织能力和文字处理能力，口才好，很好文件管理能力，人际沟通与协调能力强。
• 前台接待
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  2500 - 2700

  2 人
  职位描述：
  工资待遇：2500元-2700元/月 岗位职责： 1、每班次完成交班本上需要跟办的事情。仔细阅读交班本；及时跟办交接事项，跟办完毕记录结果，暂时无法解决的事情交到下一班继续跟办；当班期间发生的重大事情或需周知的事情，须在交班本上做详细记录。 2、为到店客人办理入住手续。按预订单的特殊要求为当天到店的客人安排房间；按标准操作程序接待客人；提供热情、高效、优质的前台服务；主动帮助客人在办理手续中遇到的困难，不能解决的立即报告上级处理。 3、确保客人的证件登记完整有效。严格按证件登记的规章制度对客人的有效证件进行登记；确保客人的证件填写详细、准确、清晰，符合公安部门的要求；客人不愿出示证件时，委婉解释登记的重要性和必要性，如果客人坚决不肯则立即请示上级。 4、负责为客人提供准确快捷的问讯服务热情有礼地接待到前台问讯的客人；详细、准确地回答客人提出的问题；对客人的问题没有准确答案时,立即联系相关部门询问，或请客人留下姓名、房号或联系电话，尽快查询后回复客人。 5、负责为客人办理留言服务。认真、准确、详细地记录客人的留言内容；确保留言的及时送达；将备份存档待查。 6、负责整理前台服务、办公用品及保持工作台面、环境卫生。每日早班整理、检查前台服务、办公用品，存量不足时及时申领； 7、为离店客人办理退房手续。负责为离店客人提供准确、快速的结帐退房服务。8、在店客人的个人信息做好保密工作。严格遵守宾客信息保密制度；有来访客人时必须问清姓名，征得客人的同意方可将客人的信息告知来访者；有客人特别提出信息保密时，必须按保密房程序操作。 任职要求： 1、形象气质佳，男1.75米，女1.60米，有较强的语言表达能力，以及良好的英语水平，会使用常用的办公软件，并能熟练、快速地操作前台电脑系统。 2、中专以上文化程度，熟悉酒店产品、对服务有一定的了解，悉本省和本市的著名景点、娱乐场所等。 3、会使用常用的办公软件，并能熟练、快速地操作前台电脑系统。 4、熟悉前台、预订部业务流程及操作标准，了解前厅其它岗位及相关部门的基本工作内容。 5、身体健康，品貌端正，有较强的思维能力和应变能力。
• 行政助理
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  2950 - 3500

  1 人
  职位描述：
  工资待遇：2950-3500元/月 岗位职责： 1、负责酒店公文收发、打字、文印和文件档案管理。 2、负责领取和保管部门办公用品并负责部门资产管理。 3、负责酒店印章管理，并根据授权为有关文件、证明、介绍信加盖印章。 4、负责酒店营业执照、卫生许可证、组织机构代码证等变更、年检事宜。 5、协助人力资源总监处理日常接待，来信来访等有关事宜，及时上传下达。 6、具体负责各类公文起草、会议的准备及会议纪要工作。 7、车辆管理。 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大学专科（含）以上学历 2、中文、文秘等相关专业，英语，CET-4或相当，有很强的文字驾驭能力、公文写作能力和领悟、表达能力。 3、熟练使用Microsoft Office专业办公软件，记忆力佳，会速记，形象端庄、大方、整洁、身体健康、能承受工作压力，责任心强，处事稳重，细心机敏，活动外向。
• 人事助理
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  2950 - 3500

  1 人
  职位描述：
  工资待遇：2950-3500元/月 岗位职责： 1、协助人事主管完成定编定员工作。 2、制定酒店招聘与甄选制度，具体实施招聘、甄选、录用工作，合理调配员工。 3、负责劳动合同管理工作。 4、负责酒店人员录用、任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 5、负责酒店员工的人事档案管理，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　 6、协助制定绩效考核管理制度，并做好日常考核管理。 7、负责酒店员工的奖惩管理。 任职要求： 1、男：25周岁～35周岁；女：25周岁～35周岁；男：身高1.68m以上；女： 身高1.60m以上。 2、品貌端庄，举止大方得体，身体健康，责任心强，处事稳重，细心机敏，待人随和亲切，严守机密，坚持原则。 3、大学专科（含）以上学历或同等学历以上；接受过人力资源知识技能的培训。 4、熟悉国家相关政策法规；熟悉星级酒店人力资源管理业务流程； 熟练使用Microsoft Office专业办公软件。 5、普通话标准，有良好的语言表达能力；英语CET-4或相当。