职位信息

• 工程项目副经理
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  8000 - 12000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1.负责公司投资兴建的五星级酒店的精装修、装饰工程、管理工程质量及进度控制。 2. 建立工程部管理制度及工作流程。 任职要求： 1.大专以上学历，25岁到40岁，建筑学或工民建专业，从事装饰行业10年以上，曾任职甲方工程项目经理5年以上；具中级以上技术职称，有较丰富的项目工程管理和施工现场管理经验及综合性的专业技术知识； 2.有较强管理沟通、协调能力，工作踏实、敬业爱岗，并有良好的团队合作精神，能起草工程合同和标书。精力充沛、知识面广，责任心强，善于管理，敢于承担工作压力； 3.熟悉房地产相关法规政策及材料规备，有高档精装修住宅或星级酒店工程管理经验者优先； 4.对企业管理，尤其对工程部管理有自己的认知，对工程招投标非常熟悉，具有较强的现场协调，管理项目的能力及整合项目的能力； 5.良好的执行能力，能够较好地控制施工质量，进度，成本，并具有较强的协调沟通能力，协调有关政府部门、设计单位、监理单位、施工单位的关系，保证工程顺利实施； 6.熟练使用AutoCAD等相关软件，熟悉装饰、水、电、空调等专业图纸；精通国家施工相关规范，通晓施工工艺，具备基本的土建结构知识，对装修改造工程有深刻的认识，能够独立对工程进度、质量、安全、文明施工全面负责； 7.独立完成1个以上五星酒店装修改造施工者优先。
• 电气工程师
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  8000 - 12000

  1 人
  职位描述：
  1.能够对船舶变配电设备、电气设施进行管理、操作及相应故障的排查解决； 2.能够科学有效的组织实施电气设备的维护保养和基本的升级改造； 3.负责船舶生产和生活安全用电的管理，及对配电操作工的培训，负责船舶船舶用电操作规程、安全规范的制定。 任职要求： 1.应具有工业供用电、电气自控等相关专业背景，专科及以上学历； 2.应具有5年以上船舶电气管理、维护工作经验，熟悉国内外各种船舶电气设备； 3.工作认真负责、具有团队合作精神和意识，善于沟通和组织协调管理，动手能力强； 4.有良好的沟通能力和团队协作精神。
• 设计师
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  6000 - 10000

  5 人
  职位描述：
  岗位职责： 1.负责对项目进行分析定位，设计整体的软装饰设计方案； 2.把控整体设计方案的风格、成本、功能体验等方向； 3.协助开发各项软装产品供应商（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画等）； 4.开发品牌个性软装饰品设计，引领软装效果的独特品味； 5.负责软装项目的现场陈列摆场的工作的协调、问题解决及进度控制，把握效果、质量和进度。 任职要求： 1、二年以上相关工作经验，熟练使用CAD、PHOTOSHOP、OFFICE等相关软装设计软件，能独立完成软装设计方案； 2、具备较高的审美要求；熟悉饰品市场，对各类设计风格有深刻的理解，能根据客户需求独立完成软装设计方案及现场搭配摆设； 3、有丰富的软装产品经验，熟悉各种装饰建材及其性能、价格； 4、能根据方案设计的要求完成各项目的软装配饰方案及其选配（包括家具、灯具、窗帘、挂画、地毯、大小摆件、花艺），并对各类饰品的材质、成本有一定的了解； 5、具有团队合作精神，细心，认真，责任心强，刻苦耐劳，口头表达清晰，现场应变能力强，能承受高强度压力工作。
• 财务总监助理
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  5000 - 8000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1.协助总监完成相关工作。 任职要求： 1.28-40岁，男女不限，形象气场佳，管理相关专业本科以上学历，具有C级驾照者优先考虑。 2.2年以上总裁助理相关岗位工作经验，要求有完整IPO经验，具备国际化品牌营销型或互联网、集团化、上市或（拟上市）企业工作经历者优先。 3.学习能力强，拥有企业并购重组思维，思考问题具有一定的战略高度。 4.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。 5.工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。 6.事业心强，具有很强的计划性和实施执行的能力、号召力。 7.熟悉常用办公软件（Word、Excel、PPT），具有优秀的文字功底，擅长方案策划与撰写。 8.具备激励员工和团队管理能力，具备解决复杂问题的能力、独立工作、工作推进能力和极强的执行力。 9.具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，能承受较大工作压力，善于学习。 10.能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，知识结构较全面，具有一定的管理经验。 11.做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 12.能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
• 多种经营主管
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  5000 - 8000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1.根据公司发展指导和需要，制定公司多种经营发展计划，提交领导审核批准后组织实施； 2.据公司要求制定部门年度经营指标组织实施，完成年度经营指标； 3.负责进行多种经营事项的审批和上报工作； 4.负责承接或签约内、外部服务项目审批并安排多种经营覆盖工作； 5.负责与其他部门沟通协调工作； 6.负责外部协作单位的协调工作； 7.完成公司领导交给的其他工作。 任职要求： 1.2年以上中大型企业多种经营相关职位经验； 2.具备较强的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验； 3.具备一定的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力。
• 薪酬绩效经理
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  5000 - 8000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1.贯彻、落实人力资源部经理的各项工作指示、指令，负责本模块（人事管理、薪酬、福利、绩效）的领导工作； 2.根据公司实际情况和年度经营计划，拟定劳动定编定员意见和劳动力需求计划，制定合理的薪酬绩效方案，做到岗位和员工编制结构合理，优化配置，协调平衡； 3.负责研究国家和地方薪酬市场及相关法规政策，开展市场薪酬福利调查；根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬、绩效、福利体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善； 4.根据企业发展目标和人力资源规划，参与制定并完善合理的薪酬、绩效、福利管理体系，做好公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析； 5.负责年度薪酬福利方案预算编制并监督执行，负责人工成本管理控制和人工成本分析，负责各类绩效管理办法的审核、薪酬分析； 6.建立绩效考核的信息系统，为公司人力资源决策提供参考依据，参与制定并完善员工激励措施和计划，建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系，提高全体员工工作积极性； 7.负责员工社会保险办理、各部门员工指纹考勤资料的监督与检查工作； 8.处理、解决集团各类劳动争议案例，规范收集、积累和保存原始资料；协助上级领导处理解决劳动争议； 9.负责协调做好员工的离职、升职、调岗等各项人事管理工作； 10.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础； 2.熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识； 3.熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验； 4.熟悉企业绩效管理运行过程，有效执行并维护绩效管理体系，能够提出合理改善建议和推动实施；具备较好的分析能力，文字功底较好； 5.了解人力资源管理六大模块各项操作流程。
• 品牌推广主管
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  5000 - 8000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1.协助经理完成各项品牌推广工作。 任职要求： 1.有相关产品运营工作经验2-3年，年龄22-32岁，正规院校大学本科以上学历； 2.具有较强的中英文文字能力，有想法，有创意，具较强的策略思维，能够很好的完成文稿撰写及方案形成，具有协调策划人员与设计、执行等业务人员之间的工作关系的能力； 3.具有良好的信息收集、整理及分析能力，较强的策划能力； 4.优良的语言、视听表达能力； 5.熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件的制作，熟练的排版和制作精美的PPT； 6.有广告公司工作经验，传媒类专业优先；
• 总裁办助理
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  5000 - 7000

  2 人
  职位描述：
  岗位职责： 1.负责管理公司红头文件及送签文件； 2.负责管理公司证照； 3.负责组织及管理公司高层会议 4.负责管理公司视频会议室； 5.负责为公司高管提供服务保障； 6.负责接待公司领导的客人及重要客户； 7.负责处理集团接口相关事宜。 任职要求： 1.三年以上同等或相关岗位工作经验； 2.全日制本科以上学历，文字功底较好； 3.具有较强沟通协调能力及突发事件的判断处理能力； 4.限男性，能适应外联工作。
• OTA线上销售副经理
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  8000 - 12000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1.针对供应链上下游做精准营销，熟悉线上线下各营销方式和渠道，能采取创新的营销方式并将营销方案落地，最大限度提高市场占有率； 2.负责OTA策略制定及团购上线管理； 3.每月经营数据分析；竞争对手参与活动、价格等数据收集，并做对比； 4.OTA点评监控，差评处理； 5.完成上级领导交办的其它临时性工作。 任职要求： 1.熟悉互联网，熟练使用网络交流工具和各类办公软件。 2.熟悉旅游行业、平台业务，熟悉OTA市场。
• 行政业务总监
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  12000 - 15000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1. 负责协调统筹公司日常行政管理工作； 2.负责公司各类资质证照、船检船员证书管理及车辆管理等； 3.负责协助总经理各项接待任务等； 4.负责协调项目公司前期报批报建工作及其他外联工作； 5.负责组织公司的对外接待任务，并代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系； 6.负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析，确保各项工作按计划进行； 7.负责本部门员工业绩的考核工作，员工的培训和培养，制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善。 任职要求： 1. 行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2.5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验； 3.了解国家有关的法律法规政策； 4.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力； 5.具备领导能力，组织协调能力； 6.具备优秀的外联及公关能力。
• 法务经理
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  9000 - 12000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1.负责起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）； 2.参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持； 3.负责公司纠纷处理，独立代理或协助外聘律师应诉等相关法律事宜； 4.跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人力资源/行政办等提供法律支持；完善修改劳动合同的附件，规避企业风险。 5.建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程； 6.促进公司各职能部门依据法务管理制度及流程工作，预防和控制公司经营中的风险； 7.对公司员工进行法律培训，为公司提供法律咨询和指导等 任职要求： 1. 法律、法学相关专业，应通过国家司法考试，取得律师执业资格； 2.熟悉掌握各类法律法规知识，熟练运用各类法律技巧； 3.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程；具有诉讼仲裁、调解等实践经验； 4.具有较好的逻辑思维和抗压能力； 5.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。
• 投资经理
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  9000 - 12000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1.根据财务尽调评估指引，按照流程完成符合质量的尽调工作； 2.根据现行的会计、税收及法律政策完成尽调报告； 3.确保尽调报告的准确性； 4.按时完成尽调工作，在符合尽调要求的情况下，配合投资部门及时完成尽调； 5.根据尽调结果，保证项目重大风险点揭示的完整性，并提出有效控制措施或建议。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力，能抓住市场投资机遇； 2.具备投资的相关知识和经验，熟悉投资流程，把握投资方向； 3.具备良好的沟通协调和组织能力，能整合资源； 4.具备财务知识，能对项目进行财务分析； 5.了解投资相关的法律法规，能有效避免违法违规； 6.具有控制和规避风险的能力，能预测项目风险，及时采取措施规避风险； 7.具备领导和管理能力； 8.具备逻辑思维能力，具备良好的谈判能力； 9.具备成功经验，具备一定的从业经验和成功经验才是一名合格的投资经理。
• 项目经理
  投递简历
  9000 - 12000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1.负责公司新项目的策划协调工作； 2.主持制订项目计划，做好政府沟通； 3.协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。 任职要求： 1.广告、中文、新闻等相关院校毕业； 2.具有良好的中文写作能力和策划能力； 3.熟练使用办公软件； 4.善于沟通，具备较强的执行力和组织协调能力。
• 财务副总监
  投递简历
  15000 - 25000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1.在副总裁的领导下主持财务部日常工作，参与完成公司IPO相关工作； 2.完善公司会计核算制度，组织和领导公司成本费用核算、会计帐务处理； 3.组织和指导公司营销财务管理工作； 4.在副总裁的指导下组织和参与财务审计工作； 5.负责财务部的日常管理和人力资源梯队建设； 6.完成上级交办的其它任务。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，对旅游行业的发展和运作有一定的理解； 2.金融、财务、工商管理等相关专业； 3.具有8年以上工作经验，5年以上财务管理经验，3年以上公司中高层管理经验，具有上市企业财务管理经验者优先； 4.持有中高级财务管理资质证书； 5.通晓会计核算方法，熟悉财务管理、销售管理的基本知识，熟悉会计法和税法等有关知识；6.具有优秀的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、公文写作能力和较强的语言表达能力。
• 采购副总监
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  15000 - 25000

  1 人
  职位描述：
  1.主持采购部全面工作，提出物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成； 2.调查研究各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量； 3.审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应； 4.要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地，检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任； 5.监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况； 6.按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支； 7.认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。 任职要求： 1.要求有景区娱乐设施采购经验和渠道； 2.最好要有船舶零配件采购经验。
• 市场总监
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  15000 - 25000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1.负责公司运营、品牌策划等制度规范,组织及监管运营部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实； 2.负责组织制定市场全年营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象； 3.根据目标市场，竞争态势，客户需求等调查，撰写市场分析、创意新的盈利模式，策划网站运营，业务拓展和产品销售的综合推广措施； 4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象； 5.协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制； 6.与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境； 7.建立有效的员工激励制度，负责所属部门的绩效考核。 任职要求： 1.本科以上学历，管理类，市场营销类专业，8年以上大型旅游企业市场管理经验，3年以上营销总监经验； 2.负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。
• 投资开发总监
  投递简历
  15000 - 25000

  1 人
  职位描述：
  岗位职责： 1.根据公司战略要求，独立完成海南区域内政府关系对接及拓展区域土地资源挖掘； 2.负责房地产项目拓展，熟悉市场发展趋势，具有市场分析、数据测算、投资规划、报告撰写能力； 3.具有项目拓展及兼并购成功经验，能独立进行项目初步谈判、起草项目相关合作协议。 4.熟知房地产开发政策、流程，熟悉土地政策和法规，熟悉土地组卷、征收供应及流程。 5.具有一定的资源，能独立进行土地拓展、项目谈判等工作。 6.熟悉海南区域房地产市场。 任职要求： 1.具有项目拓展及兼并购成功经验，能独立进行项目初步谈判、起草项目相关合作协议。 2.熟知房地产开发政策、流程，熟悉土地政策和法规，熟悉土地组卷、征收供应及流程。 3.具有一定的资源，能独立进行土地拓展、项目谈判等工作。 4.熟悉海南区域房地产市场。